Medecin Pedopsychiatre - Lot - Salariat H/F - 46

Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens, cadres et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi.Nous recherchons pour le compte de notre client une association dédiée à la psychiatrie et à la santé mentale pour les adultes et enfants et présente sur le département du Lot.

Les établissements interviennent dans le développement des services et établissements pour le handicap psychique et le polyhandicap, combinant une expertise sanitaire, médico-sociale et sociale pour assurer un savoir-faire de qualité.

Avec plusieurs établissements répartis dans le Lot, les services, tels que le CMP, l'Hôpital de jour et le CATTP enfant, sont stratégiquement positionnés pour répondre aux besoins de la population lotoise, à proximité de centres urbains majeurs tels que Brive-la-Gaillarde, Cahors, Montauban et Toulouse.

En tant que médecin pédopsychiatre, vous interviendrez principalement sur le CMP de Saint-Céré, l'Hôpital de jour et le CATTP, avec les responsabilités suivantes :
Exercice de l'activité clinique, incluant les consultations, les thérapies et le suivi des familles.
Organisation des soins et des prises en charge, couvrant la prévention, le dépistage, le diagnostic et les soins des patients.
Élaboration et mise en oeuvre du projet de soin en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Participation aux réunions théorico-cliniques pour soutenir la réflexion de l'équipe.
Contribution à la politique qualité, à la gestion des risques et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Coordination des relations avec le réseau et les partenaires, en assurant une interface efficace avec le centre hospitalier de Saint-Céré.
Nous offrons des conditions de recrutement attractives, comprenant :
27 jours de congés, 27 RTT et 11 jours fériés (proratisés en fonction du nombre de jours travaillés par semaine).
Reprise d'ancienneté à taux plein sur même qualification.
Comité d'Entreprise avec des avantages variés (résidences de vacances, activités sportives et culturelles, véhicules utilitaires...).
Possibilité de logement ponctuel ou aide au logement.
Accès à une salle de sport.
Plan de formation et d'évolution volontaristes.
Mutuelle d'entreprise.
Tarif repas préférentiel.