Conseiller en Prévention des Risques Professionnels H/F - 46

L'agent assure des missions de conseiller prévention auprès des collectivités et établissements publics affiliés et du Centre de gestion du Lot.

L'agent travaille :

- en pluridisciplinarité : secrétariat des instances médicales, service assurance statutaire, service emploi, psychologue du travail ;

- en binôme sur les missions de prévention des risques professionnels.

- Missions principales

Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail :

Mettre en oeuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels.

Identifier les facteurs de risques au sein des collectivités/EP.

Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels.

Suivre et contrôler l'application effective des mesures de prévention ;

Participer à l'élaboration du programme de prévention et à la mise en oeuvre des démarches de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail (RPS, TMS, ...).

Contribuer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé et les conditions de travail.

Informer les agents du CDG sur la sécurité.

Animation du réseau des assistants de prévention.

Communication :

Alimenter le site internet du CDG.

Elaborer des notes, fiches techniques et autres documents à destination des collectivités.

Participer à l'organisation de journées à thème, au moins une fois par an.

- Missions secondaires

Participation aux instances paritaires :

Participer à la demande aux réunions du CST départemental et CST locaux en qualité d'expert.

Veille technique

- Missions ponctuelles

Participer aux aménagements des situations de travail pour le maintien et l'insertion dans l'emploi à la demande du référent handicap.

Participer au réseau des préventeurs d'Occitanie en accord avec la responsable de pôle.

Rencontrer les élus, les assistants de prévention, les fonctionnels.

Diplôme : Bac +3 en lien avec les fonctions exercées

Compétences requises :

- Connaissance de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Compétences techniques liées au poste
- Aptitudes à gérer des projets de manière transversale
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à s'adapter, à s'organiser et à prioriser
- Capacité à gérer les conflits, aisance relationnelle
- Être force de proposition
- Connaissance de la FPT serait un plus

Qualités requises :

- Rigueur
- Discrétion
- Disponibilité
- Loyauté
- Dynamisme
- Esprit d'initiative

Le centre de gestion de la fonction publique territoriale du Lot (CDG46) est un établissement public local à caractère administratif, partenaire des collectivités locales du Lot pour la gestion des carrières de leurs fonctionnaires territoriaux.

Il est dirigé par un Conseil d'Administration composé de 19 représentants des maires et présidents d'établissements publics.

Il est un partenaire incontournable des collectivités en matière de gestion des ressources humaines.

Outre ses missions obligatoires, dans les domaines du recrutement, concours, gestion des carrières et le fonctionnement des instances paritaires, le Centre de Gestion a développé des missions facultatives pour répondre au mieux et au plus près des besoins de l'ensemble des collectivités

Basé à PRADINES (proximité immédiate de Cahors), le CDG46 est composé d'une équipe de 26 agents.