Responsable Accueil Familial - Departement du Lot H/F - 46

Vous êtes sensible aux enjeux de la protection de l'enfance ?

Les ressources humaines vous attirent ?

Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique dont la mission est de garantir à chaque enfant confié les mêmes chances que les autres de préparer sa vie d'adulte accompli.

Rejoignez-nous !

MODALITÉS CONTRACTUELLES :

- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.

CONTEXTE :

La politique de l'aide sociale à l'enfance au Département du Lot, c'est :
- Un service Aide sociale à l'enfance (ASE) engagé et proche du terrain, qui pilote et garantit sa mise en oeuvre.
- 3 équipes Enfance (éducateurs spécialisés et psychologues) réparties sur le territoire pour accompagner les familles lotoises au plus près de leurs besoins.
- Près de 500 enfants pris en charge par nos 150 assistants familiaux et nos structures d'accueil partenaires.
- Une action continue de prévention, avec 300 évaluations menées chaque année par la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP).

MISSIONS ET ACTIVITÉS :

En étroite collaboration avec la cheffe de service, son adjointe et la chargée de mission Orientation et Parcours jeunes ASE, vous :
- Assurez l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire Accueil familial (2 psychologues, 1 travailleur social et 1 gestionnaire administratif et comptable) et des 150 assistants familiaux du Département, dont vous organisez et supervisez la gestion RH.
- Garantissez la cohérence des projets d'accueil des enfants chez les assistants familiaux.

Vos principales activités ?
- Recruter et assurer la gestion des assistants familiaux : conseil aux candidats, recrutement, contrat de travail, statut, rémunération, ...
- Piloter le développement professionnel des assistants familiaux : formation obligatoire de prise de poste, plan annuel de formation, analyse des pratiques professionnelles, ...
- Piloter la mise en oeuvre de la politique de l'accueil familial : procédures et référentiels, projets d'accueil, tableaux de bord d'activités, ...
- Participer aux instances de coordination ASE : commissions d'études de situation, commissions d'accueil...