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Un·e Intervenant·e Social·e H/F - 46

Description du poste

  • CEIIS

  • Lhospitalet - 46

  • CDI

  • Publié le 9 Janvier 2026

L'association, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :
- Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
- Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale
- Jeunes Mineurs Non Accompagnés
- Personnes souffrant d'addictions

Le Pôle Soins des Addictions est composé des dispositifs suivants :
- CSAPA
o Dispositifs soin résidentiel
CTR (Centre Thérapeutique Résidentiel)
ATH (Appartements Thérapeutiques)
Familles d'Accueil
o Dispositif ambulatoire (Figeac et Cahors)
o CJC (Consultations Jeunes Consommateurs) et jeux pathologiques
- CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues)

PÔLE SOINS DES ADDICTIONS DU CEIIS RECRUTE
UN.E INTERVENANT.E SOCIAL.E

Pour son Centre Thérapeutique Résidentiel à PERN (46170) et son service d'accueil familial
Missions :
Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en déclinaison du Projet d'Etablissement, vos missions sont les suivantes :
- Dans une dynamique de co-construction avec les personnes accueillies, participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés
- Privilégier la participation active des personnes, l'expression de leurs besoins et l'émergence de leurs potentialités
- Soutenir les personnes dans le but de poursuivre le développement de leur autonomie dans le domaine de la vie quotidienne : relations sociales, gestion de la mobilité, activités, hygiène de vie.
- Coordonner la prise en charge des personnes accueillies
- Assurer le lien avec les familles sur le plan relationnel et administratif
- Rédiger des rapports sociaux, rendre compte des activités et assurer la traçabilité dans le dossier usager informatisé
- Travailler en lien avec les différents acteurs de l'insertion et de l'addiction
- Se former et s'informer pour faire évoluer sa pratique

Compétences et qualités :
- Qualités relationnelles, écoute, bienveillance, posture éthique, discrétion professionnelle
- Appétence pour le travail avec les publics vulnérables
- Aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des suivis
- Maîtrise de l'outil informatique, qualité rédactionnelle
- Autonomie, organisation, rigueur, esprit d'initiative et bon sens opérationnel, dans le respect des procédures et règles de sécurité
- Connaissances souhaitées des dispositifs et des acteurs du secteur des addictions

Diplôme et formation : DEES / DEME / DECESF
Contrat : CDI - 1 ETP - Horaires d'internat (soirée et week-end) (1 week-end sur 4)
Rémunération : selon CCN66
Lieu d'exercice : Pern 46170 et déplacements au sein des familles accueillantes (Permis B exigé)
Poste à pourvoir début février 2026
Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame la Directrice de Pôle, à l'adresse suivante : ****@****.**

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Cahors

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 19937
  • Médiane niveau de vie : 20660€/an
  • Demandeurs d'emploi : 2440
  • Actifs : 8574
  • Nombres d'entreprises : 1788

Sources :


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