Chargé de Mission Randonnée Pédestre et Itinérance H/F - 46

Missions et périmètre du poste

Sous la responsabilité directe du responsable de pôle Ingénierie et Développement,

le poste de chargé(e) de mission randonnée et itinérance pédestre pourra être

amené à intervenir sur tous les types d'activités de pleine nature mais sera centré

prioritairement sur les pratiques pédestres.

La création, l'adaptation et la sécurisation juridique des itinéraires :

- Etudes d'opportunité, faisabilité technique et juridique ;

- Suivi du PDIPR (accompagnement des communes, préparation des

délibérations) ;

- Production d'avis techniques en lien avec la randonnée sur des dossiers

d'aménagement ;

La contribution à la valorisation et la promotion des offres :

- Gestion et production de contenus éditoriaux et cartographiques ;

- Mise à jour et suivi des contenus pour le web et les éditions ;

- Participation ponctuelle à des salons ;

- Gestion de la e-réputation des itinéraires pédestres (modération des avis) ;

L'alimentation, le suivi et l'animation de l'outil Géotrek

- Intégration et suivi de l'offre de randonnées dans Géotrek Admin (boucles

locales, itinérance), des informations techniques et juridiques (équipements,

conventionnement, PDIPR), enrichissement des contenus (photos, services) ;

- Contribution au déploiement de la plateforme Géotrek Rando ;

- Animation, accompagnement et conseil aux collectivités partenaires autour

de l'utilisation de l'outil ;

- Gestion des relations avec le prestataire en charge de la maintenance

technique de la plateforme ;

Le suivi et l'analyse de la fréquentation et de la qualité des itinéraires :

- Maintenance, suivi et analyse des statistiques des éco compteurs sur la

thématique de la randonnée, élaboration de documents d'analyse périodique

et restitutions auprès des partenaires (CDRP, ACIR, département,

collectivités) ;

- Suivi et observation des statistiques de consultations web des offres

itinéraires ;

- Centralisation et gestion des retours clients (suricate, avis en ligne) ;

La gestion et l'animation des politiques de qualifications des hébergements

- Gestion du label Rando étape : accompagnement des prestataires, visites de

contrôle, animation du réseau constitué d'une cinquantaine de prestataires ;

- Référent Accueil Chemins de St Jacques de Compostelle en partenariat avec

l'AFCC.

La mission s'inscrit dans un partenariat étroit avec le comité départemental de la

randonnée pédestre, les services du département, les communautés de communes

et offices de tourisme. Le poste s'intègre dans un service de trois personnes dédiées

aux activités de pleine nature (activité tourisme à vélo

et un poste en charge du suivi technique des itinéraires (balisage, entretien,

signalétique) et des relations avec les collectivités partenaires et les fédérations

sportives.)

Profil et compétences attendues

Vous êtes issu(e) d'une formation à partir du niveau Bac +2, si possible dans un

domaine en lien avec la géographie, l'aménagement du territoire, les sports de

pleine nature et/ou l'informatique et les SIG.

Vous êtes :

- Doté(e) d'une solide connaissance générale des activités de pleine nature ;

- Reconnu(e) pour votre expertise en randonnée pédestre, étayée par une

pratique régulière de l'activité ;

- Familier(ère) du fonctionnement des collectivités territoriales, avec une

bonne maîtrise du cadre réglementaire du Plan Départemental des

Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) ;

- Apprécié(e) pour vos capacités rédactionnelles, constituant un atout pour la

création de contenus en lien avec la thématique ;

- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre goût du travail collaboratif

et votre aisance dans les échanges ;

- Autonome et rigoureux(se) dans l'organisation de votre travail, avec une

capacité naturelle au reporting ;

- À l'aise avec les outils d'analyse et de représentation spatiale des données

(QGIS) ; des compétences en gestion de bases de données (notamment

PostgreSQL) constitueraient un atout ;

Nous vous proposons

Une rémunération en rapport avec la convention collective référente : indice 2.2 ;

salaire mensuel brut minimal de 2 000 euros selon expérience, 13ème mois, chèques

déjeuners, complémentaire santé.

Notre structure de 15 personnes est engagée dans une démarche de Responsabilité

Sociétale des Entreprises (RSE). Soucieux du bien-être au travail, nous favorisons le

télétravail et les aménagements d'horaires suivant les obligations du poste.

Lot Tourisme est l'agence officielle en charge du développement touristique du Lot. Son rôle est de concevoir et de mettre en oeuvre la politique touristique du Département, La politique touristique du Lot est formalisée au sein de son schéma départemental de développement touristique dans lequel le développement des activités de pleine nature occupe une place particulière.

14 collaboratiers composent l'équipe de Lot Touroisme et l'organisation repose sur 3 missions principales : Ingénierie et Développelent, Informations et Communication, Pilotage et Ressources.

Nos valeurs : Attachement au territoire et sens du service public, Solidarité et travail collectif, Performance et culture de l'exigence, Humilité et adaptabilité, Confiance et transparence

L'Agence est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), avec pour objectif de limiter l'impact de ses activités sur l'environnement et de favoriser un développement plus durable du territoire.