Chargé de Mission Pilotage et Modernisation RH - Departement du Lot H/F - 46

Le Département du Lot recrute son chargé de mission Pilotage et Modernisation RH - F/H

Contribuer au pilotage prospectif et partagé des ressources humaines au sein d'une collectivité à taille humaine, riche de 1350 agents, 70 services et plus de 100 métiers.

Accompagner l'informatisation et la modernisation des outils et des process RH, participer au développement et à la fiabilisation du SIRH, au pilotage et à l'exploitation de ses données.

Ces missions vous parlent ?
Venez nous rejoindre pour contribuer à la mise en oeuvre de notre stratégie RH.

MODALITÉS CONTRACTUELLES :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.

CONTEXTE ET MISSIONS :

Au coeur de la politique RH déployée aux fins d'amélioration continue de l'action publique conduite par le Département, vous assurez auprès du directeur des Ressources humaines, en réponse aux enjeux de modernisation et d'efficience, le pilotage et/ou la coordination d'activités stratégiques et opérationnelles.

Votre mission ?
Allier expertise opérationnelle et approche stratégique pour :
- Accompagner l'ambition et le déploiement des grandes orientations de la politique du Département définie en matière de Ressources humaines.
- Coordonner le pilotage des effectifs dans un contexte de maîtrise de la masse salariale.
- Structurer et piloter les données RH pour la préparation et l'animation des dialogues de gestion avec les directions métier ou pour l'élaboration de rapports et bilans annuels.
- Conduire des projets de dématérialisation RH en lien avec la direction des Systèmes d'information (DSI)
- Contribuer à l'actualisation et au développement du Système d'information des ressources humaines (SIRH) et accompagner les utilisateurs dans les bonnes pratiques.

Vous l'aurez compris, votre rôle sera essentiel auprès du DRH pour contribuer à la modernisation du fonctionnement de notre administration afin de garantir une meilleure qualité des services publics.