Responsable d'Équipe Travailleurs Sociaux en Polyvalence Cahors Secteur Ville H/F - 46

Professionnel aguerri de l'action sociale polyvalente
Femme ou homme de convictions.
Manager opérationnel expérimenté.

Venez seconder le chef du service territorial des Solidarités de Cahors sur le secteur Ville !

MODALITÉS CONTRACTUELLES :

- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.

CONTEXTE
Les champs d'intervention du service ? L'action sociale pluridisciplinaire !
- Accompagnement social polyvalent, Insertion, Protection de l'enfance, Protection maternelle et infantile, Insertion, Gérontologie.
- 74 professionnels oeuvrant sur le sud du territoire lotois.

Votre rôle plus précisément ?
- Assurer l'encadrement direct des 11 professionnels de l'équipe Accompagnement social polyvalent (assistants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale) intervenant sur Cahors (secteur Ville).
- Assurer la suppléance du chef de service en son absence.

Votre mission ?
En lien avec les services centraux de la direction des Solidarités départementales, notamment le service Action sociale, vous êtes garant de la déclinaison territoriale des politiques d'action sociale du Département. À cette fin, vous :
- Portez et accompagnez les différents projets départementaux (système d'information social, schémas départementaux en cours, etc.).
- Coordonnez et animez l'équipe, optimisez l'organisation et les ressources, fixez les objectifs.
- Assurez le soutien technique aux travailleurs sociaux et apportez votre expertise.
- Décider de l'attribution des aides financières (fonds de secours, aides sociales à l'enfance, FSL, etc.)
- Développez la transversalité opérationnelle dans l'accueil et l'accompagnement des usagers et animez les instances pluridisciplinaires d'évaluation et de concertation (référence de parcours, réunions de coordination, etc.)

Vous l'aurez compris, votre rôle sera essentiel au sein du collectif de cadres du service pour contribuer à la mise en oeuvre un service public de proximité, équitable et de qualité.