Animateur Social - Animatrice Sociale Accueil de Jour H/F - Ahlis 46

Au sein du Pôle Veille Sociale et Insertion Professionnelle, l'Accueil de Jour de l'AHLIS46 accueille des personnes en situation de grande précarité, en rupture ou sans solution d'hébergement.
Lieu d'accueil inconditionnel, il favorise l'accès aux besoins essentiels, le maintien du lien social, l'orientation vers les dispositifs adaptés ainsi que la participation des personnes à des actions individuelles et collectives visant leur remobilisation et leur pouvoir d'agir.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e), dynamique, investi(e) et capable d'évoluer dans un environnement exigeant, où les qualités humaines, la capacité d'adaptation et le travail d'équipe sont essentiels.

Missions principales, sous la responsabilité de la Cheffe de Service et la Directrice de Pôle.

Accueil et vie quotidienne
- Assurer un accueil bienveillant, sécurisant et respectueux des personnes.
- Garantir le respect du cadre, des règles de vie collective et contribuer à un climat apaisé.
- Participer aux temps de vie quotidienne (petits-déjeuners, repas, espaces conviviaux, hygiène, laverie...).
- Veiller au bon fonctionnement général de la structure.

Évaluation de première intention et orientation
- Repérer les besoins immédiats des personnes accueillies.
- Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs et partenaires adaptés (115, SIAO, santé, logement, insertion, accès aux droits...).
- Participer à la mobilisation des personnes autour de leurs projets et favoriser le recours aux dispositifs de droit commun.

Animation et actions collectives
- Proposer, préparer, organiser et animer des actions collectives répondant aux besoins des personnes accueillies.
- Développer des ateliers favorisant le lien social, l'expression, l'autonomie, la citoyenneté, l'accès à la culture, à la santé et au bien-être.
- Encourager la participation active des personnes dans la construction et la réalisation des projets collectifs.
- Favoriser le développement du pouvoir d'agir des personnes accueillies.

Travail d'équipe et partenariat
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination.
- Assurer les transmissions nécessaires au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Informer et transmettre à l'IDEC les éléments utiles à la coordination des parcours en lien avec les partenaires de l'Accueil de Jour.
- Contribuer au maintien des partenariats du territoire.

Méthodologie de projet
- Contribuer à la préparation, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets du service.
- Réaliser les écrits professionnels nécessaires au suivi de l'activité.
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue du fonctionnement de l'Accueil de Jour.

Compétences attendues:
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Capacité à instaurer une relation de confiance tout en maintenant un cadre professionnel.
- Aptitude à gérer des situations complexes ou de tension.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
- Esprit d'équipe et capacité d'initiative.
- Maîtrise de la méthodologie de projet et des écrits professionnels.
- Bonne connaissance des publics en situation de précarité, d'exclusion, des problématiques d'addictions, de santé mentale et des dispositifs de veille sociale.

Profil recherché:
- Titulaire d'un diplôme permettant l'exercice des missions d'animation sociale ou d'intervention sociale, notamment :
- Moniteur Éducateur (ME) ; BPJEPS Animation Sociale ; BPJEPS ASEC ; Titre Professionnel de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) ou diplôme équivalent ; Toute qualification de niveau IV en adéquation avec les missions exercées.

Conditions:
- CDD à temps plein (35 heures hebdomadaires)
- Prise de poste dès que possible, jusqu'au 31 octobre 2027.
- Rémunération selon la Convention Collective CHRS.
- Poste basé à Cahors.
- Travail en journée.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Force de proposition
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation