Gestionnaire de Paie H/F - Centre Medical D'hospitalisation
- CDD
- Centre Medical D'hospitalisation
Les missions du poste
Au sein du service RH composé de 3 personnes (Responsable RH, gestionnaire Paie et assistante RH). Les missions seront les suivantes :- Participation à la réalisation de la paie en étroite collaboration avec la gestionnaire de paie - Participation à la réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires dans le respect des délais et de la législation,- Administration du personnel (création et mises à jour des dossiers du personnel, participation à la gestion du logiciel de planification OCTIME : saisie des absences et suivi compteurs .)- Participation à la veille sociale,- Tenue de tableaux de bord et réalisation de statistiquesOrganisation, rigueur et discrétion, ces qualités sont des prérequis pour s'épanouir à ce poste. La curiosité en matière de législation sociale et la mise à jour constante de ses savoirs et compétences sont également indispensable.Prise de poste à compter de mi-Août
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - en gestion de paieCompétences: Paramétrer un système d'information comptable,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement,Gérer la paie,Connaissance du logiciel SILAEQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Statistiques
- SILAE
- Autonomie
- Établissement des déclarations fiscales
- Droit social
- Système d'information
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- Réactivité