Les missions du poste

Nous recrutons pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, situé dans le Lot et reconnu pour la qualité de son accompagnement ainsi que sa proximité avec ses clients.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Gestionnaire de paie afin de renforcer le pôle social et d'accompagner une clientèle diversifiée de TPE et PME locales.
Vos missions
Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille clients et intervenez sur les missions suivantes :

* Vous établissez les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions ;
* Vous réalisez les déclarations sociales mensuelles et annuelles ;
* Vous assurez l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliations, suivi des absences et gestion des dossiers salariés ;
* Vous apportez un conseil de premier niveau à vos clients sur les questions sociales courantes ;
* Vous veillez à la bonne application de la réglementation sociale et des conventions collectives ;
* Vous effectuez une veille régulière afin de garantir la conformité des pratiques.

Le profil recherché

Votre profil

* Vous êtes titulaire d'une formation en paie ou en ressources humaines de niveau Bac +2 minimum ;
* Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en cabinet comptable ou en société d'externalisation de la paie ;
* Vous maîtrisez les outils de paie et disposez de bonnes connaissances en droit social ;
* Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans la gestion de vos dossiers ;
* Vous possédez un bon relationnel et appréciez le contact client.
Les avantages

* Un cabinet convivial à taille humaine ;
* Une équipe soudée et un environnement de travail collaboratif ;
* Un management accessible et à l'écoute ;
* Un portefeuille clients diversifié et enrichissant ;
* Un équilibre préservé entre vie professionnelle et vie personnelle ;
* Une rémunération définie selon votre profil et votre expérience.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Vous souhaitez évoluer au sein d'une structure qui privilégie la proximité, la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs ? Rejoignez un cabinet reconnu localement et participez à son développement au sein d'une équipe engagée.
Nous étudions chaque candidature avec attention et garantissons la plus grande confidentialité tout au long du processus de recrutement.

Compétences requises

  • Affiliation
  • Autonomie
  • Droit social
  • Fidélisation des clients
  • Contrat de travail
  • Déclarations sociales
  • Gestion du personnel
  • Paie
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