Gestionnaire de Paie - CDD H/F - Pay Job

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Organiser et contrôler la saisie et la gestion des arrêts de travail (suivi des dossiers auprès de la MSA et d'AGRICA) Organiser et contrôler le traitement de la gestion des heures via Kelio: régulation, paramétrage, correctionContrôler les traitements des éléments variables des salariés selon le process en placeSuivre les évolutions de la CCNRéaliser la paie :Créer les dossiers des nouveaux salariés dans le logiciel de paie,S'assurer de la bonne saisie des différents éléments de la fiche salarié y compris les informations handicap/étranger/dispense mutuelleRéaliser la saisie des éléments de paie (congés, primes, EV, adresses, ...), Traiter les saisies arrêts et les paiements afférents,Assurer le paiement et le suivi des indemnités de stage sur la base du barème en vigueurConstituer les dossiers prévoyances Gérer les soldes de tout compteOrganiser l'envoi des bulletins de paie via application Gérer le temps de travail :Paramétrer les nouveaux salariés ou les modifications sur le logiciel de GTA : Kelio.Réaliser le contrôle du temps de travail et alerterFormer les managers au logiciel de gestion des tempsContrôler et réaliser le traitement des charges sociales (MSA, Agrica et Complémentaire Santé) : déclaration via DSN, émissions et vérifications des paiements des charges sociales dans les délais imposés, relevés des écarts, régularisations si nécessaires, et mise à dispositions des attestations MSA de paiements des chargesRéaliser la clôture (mensuelles et annuelles) des comptes : justification des comptes, corriger les anomalies rencontrées avec la DSN, provision CPFormation initiale :Titre professionnelle Gestionnaire de paie ou niveau Bac +2 paie/comptabilitéConnaissances : Législation sociale en vigueur Outil informatique, niveau avancé (tableur et logiciel de paie) Connaissance des organismes sociaux et leur fonctionnementExpérience confirmée de minimum 3 ans en paie avec une gestion de 300 paies sur un environnement multisites/multi conventions.Connaissance de la MSA et du logiciel Talencia serait un plus.Rigueur, esprit d'analyse, discrétion, bon relationnel, bienveillanceLocalisation: Rémunération: Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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