Automaticien H/F - Neetch

Un poste d'automaticien qui ne roule pas : vous développez en atelier, sur les machines, avec seulement 2 à 3 interventions clients par an. Si vous en avez assez de vivre à l'hôtel, cette annonce mérite votre attention.

Notre client est un constructeur de machines spéciales de conditionnement. Chaque machine est conçue pour un besoin client précis, rien n'est fabriqué en série, et le développement se fait au plus près de la production.

Votre mission : développer, maintenir et optimiser les programmes d'automatisme et IHM des machines, et intervenir ponctuellement chez les clients pour du diagnostic et du dépannage logiciel, sans installation ni montage.

Une partie importante du poste consiste à entrer dans des programmes que vous n'avez pas écrits, comprendre leur logique, debugger et trouver la correction pour libérer les machines. C'est ce qui fait la valeur du poste, et ce qui demande de l'expérience.

Ce poste est à pourvoir en CDI dans le Lot (46), secteur Cahors.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

Développement et optimisation en atelier

- Installer, mettre à jour et maintenir les programmes automates et IHM sur les machines.

- Faire évoluer et optimiser les programmes existants : performance, fiabilité, ergonomie.

- Développer des programmes neufs sur les projets R&D, en IHM et en API.

- Développer et tester en atelier avant mise à disposition de la production.

- Reprendre du code existant, en comprendre la logique, debugger et fiabiliser.

Support clients

- Intervenir ponctuellement chez le client pour du dépannage logiciel uniquement.

- Diagnostiquer les dysfonctionnements software, ajuster et patcher selon le besoin.

- Rédiger les rapports d'intervention et assurer un retour propre au Bureau d'Études.

L'ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

- Automates et IHM de type OMRON, B&R et PANASONIC.

- Machines spéciales de conditionnement, projets R&D.

- Développement, test et mise au point en atelier.

ET VOUS, DANS TOUT ÇA

Vous êtes diplômé d'une formation Bac +2 à Bac +5 en automatisme, électrotechnique ou systèmes automatisés, et vous avez minimum 3 ans d'expérience en développement API et IHM.

Vous maîtrisez au moins une plateforme parmi OMRON, B&R ou PANASONIC.

Vous savez reprendre du code existant, prendre du recul et trouver des solutions face aux problématiques rencontrées. C'est le coeur du poste.

Esprit analytique, rigueur, autonomie et communication claire : ce sont les qualités qui font la différence ici. Vous êtes aussi agile et flexible, parce que les priorités bougent au rythme de l'atelier.

La connaissance des machines spéciales, du packaging ou de l'agroalimentaire est appréciée.

CE QUE NOTRE CLIENT VOUS PROPOSE

- Un CDI dans le Lot (46), secteur Cahors.

- Une rémunération de 35 000 à 45 000 euros bruts annuels selon votre profil et votre expérience.

- Un poste sédentaire : 2 à 3 déplacements par an chez les clients, le reste du temps à l'atelier.

- Du développement neuf sur des projets R&D, pas seulement de la maintenance.

- De vrais défis techniques : reprendre, comprendre et fiabiliser des programmes complexes.

- Un cadre de vie dans le Lot, avec un coût de la vie et des trajets sans comparaison avec la métropole.

LA SUITE

Vous hésitez à postuler ? Voilà comment ça se passe chez nous.

Chaque candidature est traitée et reçoit une réponse, positive ou négative.

Si votre profil est retenu, nous vous appelons. Ce premier échange sert à comprendre votre besoin, pas à dérouler une fiche de poste : ce que vous cherchez, ce que vous ne voulez plus, ce qui compte vraiment pour vous. C'est ce qui nous permet d'identifier les opportunités qui vous correspondent, celle-ci ou une autre. Notre objectif est de vous présenter un maximum d'opportunités qui correspondent à votre need.

Vient ensuite un rendez-vous en visio pour reprendre votre parcours en détail et parler du poste concrètement. Votre profil n'est transmis qu'avec votre accord, et vous avez un retour dans tous les cas, motivé.

Nous vous accompagnons jusqu'au bout : préparation des entretiens, conseil sur la négociation, points réguliers. Puis nous suivons votre intégration, et nous gardons le contact bien après. Certains candidats, nous les suivons depuis des années, et c'est toujours un plaisir de prendre de leurs nouvelles.

Parce qu'un atelier où l'on développe, ça ne se décrit pas dans une annonce. Ça se voit machine allumée.

NEETCH : Need, Meet, Match !

Il est temps de réinventer la relation entreprise et candidat.

Pour NEETCH, une carrière est loin d'être simplement une succession de postes et d'entreprises : c'est une AVENTURE, marquée par des missions pour lesquelles nous choisissons de nous investir.

Parce que nous aspirons tous à plus de SENS dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain... Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir.

Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH joue le rôle d'entremetteur et veille à l'épanouissement de la relation sur le long terme.

L'humain au coeur de notre métier !

Le recrutement est une science complexe. L'humain n'est pas qu'une somme de compétences, et l'entreprise ne repose pas seulement sur un savoir-faire. C'est de cette conviction forte qu'est née notre mission.

Comment donner aux entreprises les moyens d'imaginer et poursuivre la suite de leurs aventures avec les bonnes personnes ?
Comment offrir aux candidats l'opportunité de se doter d'une mission qui résonne avec qui ils sont ?

Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH bouleverse les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage.

Parce qu'un recrutement réussi, c'est un recrutement inattendu !

NEETCH : Need, Meet, Match !

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