Chef de la Division des Ressources Humaines - Dsden du Lot à Cahors 46 H/F - Service Public

Établissement : DSDEN du Lot
Lieu d'exercice : Cité Chapou - Place Jean-Jacques Chapou - 46000 Cahors

Placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale de la DSDEN et en lien étroit avec la DASEN, le ou la titulaire du poste pilote principalement la gestion administrative des ressources humaines d'enseignement du 1er degré public et la gestion des personnels AESH.

VOS MISSIONS PRINCIPALES:

• Pilote les opérations de gestion individuelle et collective des professeurs des écoles, en lien étroit avec les inspecteurs de l'Education Nationale (IEN).
• Garantit le fonctionnement efficient du dispositif de remplacement des enseignants du premier degré public à l'échelle départementale.
• Organise le remplacement des personnels administratifs, sociaux et de santé affectés en EPLE, dans les CIO et à la DSDEN.
• Supervise le suivi administratif des personnels ATSS (administratifs, techniques, sociaux et de santé) exerçant à la DSDEN et en EPLE.
• Gère la formation continue des personnels enseignants du premier degré public.
• Suit les indicateurs départementaux des ressources humaines et contribue à leur analyse afin d'éclairer les décisions de pilotage.
• Assure le suivi des congés de santé en lien avec le conseil médical.

CE QUI FAIT LA DIFFERENCE DANS CE POSTE:

· Des interactions riches avec de nombreux acteurs, tant en interne (Services du Rectorat, corps d'inspection, services départementaux) qu'en externe (chefs d'établissements notamment)

· Un poste polyvalent alliant gestion stratégique et opérationnelle

GRADE: AAE/APAE

Connaissances

• Connaissance du système éducatif et de ses acteurs.
• Connaissance des règles juridiques et des procédures applicables à la gestion des personnels de l'Education Nationale.

Compétences

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
• Analyser des situations complexes
• Fiabiliser les processus au service de la maitrise des risques
• Développer et suivre des tableaux de bord
• Maîtriser l'expression écrite et orale

Savoir être

• Sens de l'organisation et de l'initiative
• Sens du dialogue et sens politique
• Capacité à rendre compte et à être force de proposition
• Rigueur et fiabilité
• Réactivité
• Sens de la confidentialité

• Gestion du risque
• Pro-activité
• Force de proposition
• Gestion du personnel
• Réactivité
• Sens de l’organisation