Chargé de Mission Développement H/F - Federation Admr
- CDI
- Federation Admr
Les missions du poste
La Fédération ADMR du Lot représente localement le premier réseau associatif français dédié à l'accompagnement et aux services à la personne.
Chaque jour, nous accompagnons les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les familles et les personnes en perte d'autonomie afin de favoriser leur bien-être et leur maintien à domicile.
Rejoindre l'ADMR, c'est intégrer un réseau à taille humaine porté par des valeurs de solidarité, de proximité et de respect, et exercer un métier utile au service des autres.
Aujourd'hui nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission Développement pour accompagner la croissance de nos activités et renforcer notre présence sur le territoire.
Dont les défis au quotidien seront :
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux (institutionnels, médico-sociaux, associatifs, etc).
- Accompagner les associations dans leur développement et leurs projets.
- Analyser l'activité et proposer des solutions d'amélioration (qualité et réactivité des prises en charge, suivi de la modulation).
- Participer à la création de nouveaux services.
- Rechercher des financements et répondre aux appels à projets.
- Mettre en place en partenariat aves les services supports des actions de communication , de sensibilisation et de prévention.
- Participation à la vie institutionnelles ( commissions, réunion de service, etc)
Rejoignez une équipe engagée et contribuez au développement de services utiles à la population.
Le profil recherché :
- Bac +3 en gestion de projet, développement territorial ou équivalent.
- Connaissance des mécanismes de financement, appels à projets.
- Animation de réunions et de groupe de travail.
- Goût du terrain, sens du relationnel et esprit d'initiative.
- Capacité d'analyse, autonomie et organisation.
La connaissance du secteur de l'aide à domicile ou médico-social serait un plus
Les conditions de travail :
- Poste basé à la Fédération ADMR du Lot
- Déplacements départementaux - Permis B indispensable
- Rémunération selon profil et niveau de diplôme, mutuelle d'entreprise.
Chaque jour, nous accompagnons les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les familles et les personnes en perte d'autonomie afin de favoriser leur bien-être et leur maintien à domicile.
Rejoindre l'ADMR, c'est intégrer un réseau à taille humaine porté par des valeurs de solidarité, de proximité et de respect, et exercer un métier utile au service des autres.
Aujourd'hui nous recherchons un(e) Chargé(e) de Mission Développement pour accompagner la croissance de nos activités et renforcer notre présence sur le territoire.
Dont les défis au quotidien seront :
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux (institutionnels, médico-sociaux, associatifs, etc).
- Accompagner les associations dans leur développement et leurs projets.
- Analyser l'activité et proposer des solutions d'amélioration (qualité et réactivité des prises en charge, suivi de la modulation).
- Participer à la création de nouveaux services.
- Rechercher des financements et répondre aux appels à projets.
- Mettre en place en partenariat aves les services supports des actions de communication , de sensibilisation et de prévention.
- Participation à la vie institutionnelles ( commissions, réunion de service, etc)
Rejoignez une équipe engagée et contribuez au développement de services utiles à la population.
Le profil recherché :
- Bac +3 en gestion de projet, développement territorial ou équivalent.
- Connaissance des mécanismes de financement, appels à projets.
- Animation de réunions et de groupe de travail.
- Goût du terrain, sens du relationnel et esprit d'initiative.
- Capacité d'analyse, autonomie et organisation.
La connaissance du secteur de l'aide à domicile ou médico-social serait un plus
Les conditions de travail :
- Poste basé à la Fédération ADMR du Lot
- Déplacements départementaux - Permis B indispensable
- Rémunération selon profil et niveau de diplôme, mutuelle d'entreprise.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Leadership en gestion de projet,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques,Animer un réseau, une communauté,Conseiller une organisation, une structure,Coordonner un programme d'action dans son domaine d'activité,Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Leadership en gestion de projet,Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques,Animer un réseau, une communauté,Conseiller une organisation, une structure,Coordonner un programme d'action dans son domaine d'activité,Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Autonomie
- Conduite de réunion
- Pro-activité
- Esprit d'analyse
- Force de proposition