Agent de Maintenance Navigation H/F - Departement du Lot

Le service Mobilités douces réunit des compétences et interventions ayant trait à la gestion des « mobilités » et comprend une cellule navigation et une cellule mobilités actives.
Composée de 10 agents, la cellule navigation entretient et mène les travaux de mise en valeur du domaine public fluvial sous gestion du Département : écluses, ports, haltes fluviales, chenal de navigation.
Elle assure la gestion de deux sections navigables du Lot, sur 120 km de rivière, afin de garantir et faciliter le développement des possibilités d'accueil des plaisanciers en veillant à leur sécurité et à leur confort.

Vos principales activités ?
Sous l'autorité de la responsable de la cellule navigation, vous :
- assurez la maintenance du chenal et des ouvrages de navigation,
- assurez l'entretien et la maintenance des pontons flottants et de leurs équipements,
- participez au déploiement de nouveaux services pour les navigants,
- intervenez sur les pannes pendant la période de navigation.

Vous :
- recherchez un poste qui mêle travail manuel et mécanisé, polyvalence et technicité et souhaitez rejoindre une collectivité qui offre des parcours professionnels et forme ses agents,
- appréciez le travail en équipe et l'activité en extérieur, êtes curieux,
- connaissez les techniques de travaux en rivière (curage, élagage, enlèvements d'embâcles ..) et d'ouvrages de navigation (maçonnerie, soudure)
- avez des notions de la réglementation liée à la navigation en rivière,

Votre profil
Titulaire d'un CAP/BEP, idéalement dans le domaine des travaux publics ou bâtiment avec une expérience dans la conduite d'engins.
Titulaire du CACES Pelle > 6T, certificat de capacité de conduite de bateau et AIPR souhaité.

Votre plus ?
Vos qualités relationnelles et votre réactivité, votre force de proposition et prise d'initiative.

Conditions particulières : Travail en extérieur, sur barge, travaux sur corde, débroussaillage et bûcheronnage en bordure de rivière, en journée continue (7h30-15h30) de mai à août, participation aux astreintes de façon autonome en dehors des heures de service (planning établi en début de saison comprenant dimanches et jours fériés d'avril à novembre).

Modalités contractuelles
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat de concours, par voie statutaire,
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez recruté stagiaire de la fonction publique sur une durée d'un an avant de devenir fonctionnaire.
Vous êtes fonctionnaire : Catégorie C de la filière technique
IFSE : 355 euros mensuel brut + heures supplémentaires
Vous n'êtes pas fonctionnaire : vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération !
Prime mensuelle : 355 euros mensuel brut + heures supplémentaires
Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier d'un « supplément familial de traitement ». Il s'additionne aux allocations familiales

Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an, 28,5 jours de RTT
Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle
De multiples possibilités d'évolution en interne
Une participation aux frais de déplacement domicile / travail pour l'utilisation des transports en commun, vélo ou covoiturage
Une politique sociale : participation aux frais de séjour des enfants, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et / ou prévoyance, chèques vacances

Sélection : CV, lettre de motivation, épreuves techniques (environ ½ journée) et entretien individuel.

Experience: 3 Mois - En conduite d'engins

Permis: C - Poids lourd souhaité,CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Maçonnerie
• Soudage
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Réactivité
• Débroussaillage
• Capacité d’adaptation