Un·e Conseiller·ère en Économie Sociale et Familiale H/F - CEIIS

LE PÔLE MIGRATION ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE POUR SON SERVICE HÉBERGEMENT D'URGENCE POUR DEMANDEURS D'ASILE (HUDA) À CAHORS UN.E CONSEILLER.ÈRE EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE / UN.E ÉDUCATEUR.TRICE SPÉCIALISÉ.E (Remplacements congés d'été du 6 juillet au 31 août possiblement suivi par un remplacement congés maternité à échéance du 7 janvier 2027)L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :- Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale- Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale- Jeunes Mineurs Non Accompagnés- Personnes souffrant d'addictionsLe Pôle Migration et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants :- CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) - HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile)- CPH (Centre Provisoire d'Hébergement) - ALT (Aide au Logement Temporaire) - MNA (structure d'accueil et d'insertion pour Mineurs Non Accompagnés)Missions :Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes :- Accueil, hébergement et domiciliation des personnes accueillies- Aide à la procédure l'OFPRA et aide au recours devant la CNDA, aide procédure Dublin- Aide à la sortie du centre- Aide à l'insertion pour les Bénéficiaires d'une Protection Internationale- Proposition d'activités socio-culturelles- Accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et le maintien aux droits - Accompagnement sanitaire et social - Accompagnement à la sortie du centre et à la recherche d'un logement ou d'un hébergement- Accompagnement vers une formation linguistique- Accompagnement vers l'emploi et la formation professionnelle - Accompagnement à la scolarisation et le soutien à la parentalité - Accompagnement vers des activités sportives ou culturelles ou tout autre loisir Compétences et qualités :- Qualités relationnelles et rédactionnelles- Prise d'initiative- Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation- Posture éthique- Une expérience de l'accompagnement des personnes en demande d'asile serait un plus- Permis B exigéDiplômes et formation : CESF, DEESType de contrat : CDD Temps plein Rémunération : selon CCN66Lieux d'exercice : Cahors Échéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Sens du relationnel
• Pro-activité
• Empathie