Travailleur Social H/F - Accueil Hebergement Logement Insertion s
- CDD
- Accueil Hebergement Logement Insertion s
Les missions du poste
Missions du poste :
- Accompagner les personnes et ménages accueillis, hébergés, logés ou accompagnés par les dispositifs du pôle résidentiel.
- Contribuer au développement de l'autonomie, à l'accès et au maintien dans les droits, à l'insertion sociale et à l'accès ou au maintien dans le logement.
- Construire avec la personne un parcours résidentiel adapté, en favorisant son expression, sa participation et son pouvoir d'agir.
- Mettre en oeuvre les accompagnements individuels et collectifs dans le respect du cadre institutionnel, éthique et déontologique.
Travail en équipe : participation aux synthèses, réunions de service, réunions partenariales et temps de coordination ;
- Exercice au sein du pôle résidentiel, sur les dispositifs d'hébergement, de logement accompagné et d'accompagnement vers et dans le logement : CHRS, hébergement d'urgence, IML, ALT, AVDL, dispositifs ARS et autres dispositifs rattachés au pôle.
- Travail en bureau, dans les locaux d'accueil et d'hébergement, dans les logements, au domicile des personnes et chez les partenaires.
- Déplacements fréquents sur le territoire ;véhicule de service.
- Horaires réguliers ; participation possible à des dispositifs d'astreinte selon l'organisation en vigueur.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Techniques de gestion et de suivi du dossier,Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser un public,Traiter des informations sensibles
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de gestion du stress,Techniques de gestion et de suivi du dossier,Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Sensibiliser un public,Traiter des informations sensibles
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Autonomie
- Gestion du stress
- Médiation
- Capacité d'écoute
- Techniques de communication
- Gestion des conflits
- Empathie
- Techniques de communication non verbale